承載重托，驅(qū)動未來——臨工重機2024屆大學生入職集訓結(jié)營儀式圓滿結(jié)束

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9月9日，臨工重機2024屆大學生入職集訓結(jié)營儀式在綜合服務中心三樓隆重舉行，公司董事長于孟生出席儀式并講話，公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友，總經(jīng)理助理楊武杰，研發(fā)、生產(chǎn)、工藝相關部門負責人，公司2024屆新入職大學生，公司2025屆國際化營銷儲備班學員共計140余人參加此次活動，儀式由人力資源本部經(jīng)理朱曉輝主持。

本屆大學生培訓，人力資源本部針對新員工特點，結(jié)合過往培訓方案，提出全新的“1236+3”的培養(yǎng)模式，新增全過程量化評價機制，加強對學生過程精準評估；新增高管授課環(huán)節(jié)，讓學生從戰(zhàn)略、產(chǎn)品、國際化等多個方面加深對企業(yè)了解；新增課題研討環(huán)節(jié)，豐富大學生日常培訓的同時，培養(yǎng)主動思考的習慣，加深對行業(yè)理解；新增英語考核環(huán)節(jié)，讓大學生主動自學英語，做好國際化能力儲備；新增海外輪崗機制，選拔最優(yōu)秀的一批大學生，全球輪崗，快速拔尖。

領導授課

會議伊始，全體人員共同觀看了大學生集訓紀實視頻。隨后，各小組通過作詩、合唱、朗誦等多種形式展現(xiàn)團隊風采和培訓期間的學習成果，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。

觀看視頻 小組展示

公司副總經(jīng)理王仁賓、房立友分別為集訓階段表現(xiàn)優(yōu)異的團隊與個人頒獎。

頒獎環(huán)節(jié)

2024屆新入職大學生張濤和2023屆優(yōu)秀老員工代表王澤安分別代表新入職大學生與往屆大學生發(fā)言。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言

人力資源本部經(jīng)理朱曉輝對本屆大學生培養(yǎng)方案及一線見習方案作詳細說明?！?236+3”培養(yǎng)方案分為融入期、提升期、穩(wěn)定期及拔高期共計12-15個月的四個培養(yǎng)階段，當前第一階段已順利完成，接下來的一線見習階段，將大學生分為8組，每條產(chǎn)線見習2周，實現(xiàn)礦機、高機、叉裝車全產(chǎn)線覆蓋，幫助大學生全方面了解公司產(chǎn)品。

培養(yǎng)方案介紹

最后，董事長發(fā)表講話。董事長從世界經(jīng)濟形勢出發(fā)，對未來工程機械行業(yè)發(fā)展趨勢進行深入淺出的分析，讓大學生們對行業(yè)發(fā)展情況有了深刻清晰的認知；對臨工集團的文化根基、品牌價值、產(chǎn)業(yè)分布和發(fā)展歷程，臨工重機的組織架構(gòu)、發(fā)展歷程、主營業(yè)務和國際化戰(zhàn)略進行生動詳實的介紹；最后結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及公司需要，董事長提出新員工是經(jīng)營者替身這一全新角色定位的要求，鼓勵大學生們在新角色定位下認知社會、行業(yè)、企業(yè)與客戶，從新角色的視角面對充滿希望的未來，努力成為“有目標、肯奮斗、愛學習”的新青年以及“擁抱變化與創(chuàng)新”“持續(xù)學習和反思”“鼓勵跨文化溝通”“職業(yè)規(guī)劃與管理”“聚焦低碳和智能”“積極態(tài)度與韌性”的職業(yè)要求。

董事長于孟生講話

在熱烈的掌聲中，全體新員工與公司領導一同上臺，與特制的巨幅畫卷合影。這一刻，不僅定格了新員工的青春與夢想，也見證了臨工重機大家庭的團結(jié)與力量，正是因為有黨工后勤部、安保應急部、總經(jīng)辦、技術(shù)研究總院、數(shù)字化研究院與生產(chǎn)平臺等部門的全力協(xié)助，才讓本次大學生的入職集訓工作順利進行。

承載重托，驅(qū)動未來，大學生們將秉承“1288”戰(zhàn)略，堅持“以進固穩(wěn)調(diào)結(jié)構(gòu)，全力聚焦沖刺下半年”的工作目標，在公司的第二個十年，與公司攜手并進、不斷挑戰(zhàn)，共同為臨工重機實現(xiàn)全球行業(yè)領先者貢獻力量，在臨工重機發(fā)揮個人價值，實現(xiàn)個人成長。

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