山東重工集團(tuán)出臺《合規(guī)管理辦法》《重大經(jīng)營決策合規(guī)審查辦法》

7月16日，山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長滿慎剛主持召開黨委會議，審議通過了《合規(guī)管理辦法》《重大經(jīng)營決策合規(guī)審查辦法》。

會議強(qiáng)調(diào)，合規(guī)管理是國有企業(yè)現(xiàn)代治理的重要基石，是企業(yè)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障，對有效防控風(fēng)險、依法合規(guī)治企有著至關(guān)重要的作用。會議要求，要突出抓好體系建設(shè)，建立覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條、貫通業(yè)務(wù)活動全流程、連接全員各崗位的合規(guī)制度體系，堅持合同管理、法律風(fēng)險防控、合規(guī)專項檢查“三管齊下”，穩(wěn)步提升企業(yè)合規(guī)管理水平。要突出抓好重點防線，嚴(yán)控重點領(lǐng)域、重點工作、重大決策，穿透式組織開展風(fēng)險排查，確保重大風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)、精準(zhǔn)施策、安全可控。特別是在各項重大決策中，要將制度流程挺在前面，陽光民主科學(xué)決策，充分維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。要突出抓好責(zé)任落實，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委對合規(guī)管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維、合規(guī)理念、市場機(jī)制治理企業(yè)的能力，強(qiáng)化激勵考核約束，確保思想認(rèn)識到位、責(zé)任分解到位、目標(biāo)落實到位。要突出抓好理念落地，在合規(guī)意識培育、合規(guī)文化建設(shè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，打好制度宣貫、文化宣講、教育培訓(xùn)、隊伍建設(shè)“組合拳”，推動“合規(guī)無小事，違規(guī)即大事”的文化理念深入人心。

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